La Delegación de Juventud busca una empresa externa para gestionar el servicio de intervención en centros educativos
El procedimiento, de tramitación ordinaria y abierto a empresas del sector, se divide en dos lotes: uno destinado a la participación juvenil y otro a la orientación laboral y desarrollo personal
GETAFE/14 ENERO 2026.- El Ayuntamiento de Getafe, a través de su Delegación de Juventud, ha iniciado el proceso de licitación para el Servicio de Intervención en Centros Educativos, un contrato con una duración de dos años. El procedimiento, de tramitación ordinaria y abierto a empresas del sector, se divide en dos lotes: uno destinado a la participación juvenil y otro a la orientación laboral y desarrollo personal. Las entidades interesadas tienen hasta el próximo 23 de enero de 2026 para presentar sus propuestas electrónicas.
El servicio de «Intervención en Centros Educativos» del Ayuntamiento de Getafe se divide en dos lotes con enfoques muy distintos: uno centrado en la dinamización y participación colectiva (Lote 1) y otro en el apoyo individualizado y profesional (Lote 2).
A continuación, se detallan las características de cada uno:
Lote 1: «Getafe se Mueve y Enrédate con Getafe»
Este lote busca transformar los centros educativos en espacios de participación ciudadana joven a través de dos líneas principales:
• Dinamización de Recreos: Consiste en organizar y ejecutar actividades de ocio saludable y educación en valores (como igualdad, tolerancia y respeto al medio ambiente) durante los recreos de lunes a jueves. Excepcionalmente, estas actividades pueden extenderse a horarios extraescolares.
• Puntos de Información Juvenil: El personal selecciona y forma a alumnos «corresponsales» mediante becas para que sean ellos quienes difundan convocatorias y recursos de interés entre sus compañeros.
• Actividades Destacadas:
◦ Presentación del programa aula por aula para recoger las demandas de los estudiantes.
◦ Realización de al menos dos eventos anuales fuera de los institutos, en dependencias municipales, para fomentar la conexión con la ciudad.
• Equipo y Público: Cuenta con 7 trabajadores (1 coordinador y 6 monitores). Se dirige prioritariamente a alumnos de 1º y 2º de la ESO, aunque incluye niveles superiores hasta Bachillerato y Ciclos Formativos.
Lote 2: «Orientación de Empleo y Desarrollo Personal»
Este lote ofrece un servicio de asesoría especializada para facilitar la transición de los jóvenes hacia la vida adulta. Se divide en dos pilares:
• Asesoría de Empleo (Jóvenes 16+):
◦ Creación de itinerarios personalizados de búsqueda de empleo.
◦ Ayuda en la redacción de CV, preparación de entrevistas y manejo de webs de empleo.
◦ Información sobre ofertas de empleo público y privado, y talleres durante la Semana de la Juventud.
• Asesoría de Desarrollo Personal (Jóvenes 14+):
◦ Proporciona un espacio de escucha y apoyo emocional ante problemas de ansiedad, convivencia o autoestima.
◦ Es importante destacar que este servicio no es terapia psicológica ni tratamiento psiquiátrico, sino una orientación preventiva.
◦ Incluye la elaboración de informes para Servicios Sociales si fuera necesario y la derivación a recursos terapéuticos externos.
• Equipo y Público: El servicio es atendido por 1 coordinador/a de programa con un horario fijo de atención.
Desarrollo de la licitación El proceso de contratación se estructura en tres fases digitales para las empresas concursantes. El primer sobre incluye la documentación administrativa; el segundo, exclusivo para el Lote 1, contiene la oferta técnica; y el tercero recoge la propuesta económica y criterios evaluables mediante fórmulas.
Para el Lote 1, que cuenta con una valoración total de 100 puntos, el consistorio exige un proyecto técnico de máximo 10 páginas que debe alcanzar al menos 15 puntos para evitar la exclusión. El resto de la puntuación se divide en la oferta económica (30 puntos), estabilidad y currículo (32 puntos) y mejoras en igualdad y resolución de conflictos (14 puntos). En el caso del Lote 2, la adjudicación se basará exclusivamente en fórmulas automáticas que valoran la oferta económica, las condiciones laborales y las mejoras técnicas.
Requisitos de solvencia y empleo Las empresas participantes deben acreditar experiencia previa en servicios similares durante los últimos tres años. La solvencia técnica exigida varía según el lote, requiriendo un importe anual acumulado de 67.606,79 euros para el primero y 10.714,27 euros para el segundo. Además, el Lote 1 exige un volumen anual de negocios de 144.871,69 euros.
Un aspecto fundamental de este contrato es la subrogación obligatoria del personal actual, según lo establecido en la Ley de Contratos del Sector Público. La nueva empresa adjudicataria deberá asumir a siete trabajadores en el Lote 1 (un coordinador y seis monitores) y a un coordinador de programa en el Lote 2.
Garantías laborales y seguridad La normativa obliga a respetar el Convenio Colectivo del sector Ocio Educativo y Animación Sociocultural de la Comunidad de Madrid, manteniendo salarios, pluses y antigüedad. Asimismo, al tratarse de servicios con menores de edad, las empresas deberán presentar obligatoriamente la certificación negativa de delitos sexuales de toda la plantilla antes de comenzar la ejecución del servicio en las sedes e instalaciones municipales previstas.
