La Delegación de Juventud adjudica a una empresa privada el servicio de Memoria Democrática por 20.000 euros

La empresa seleccionada fue la única licitadora presentada y admitida en el proceso, obteniendo la puntuación máxima de 100 puntos en la valoración técnica.

GETAFE/28 JUNIO 2026.- El Ayuntamiento de Getafe a través de la Delegación de Juventud y Memoria Democrática que dirige Más Madrid ha adjudicado a la empresa privada Pebetero Servicios y Formación SL el contrato para la producción y ejecución de las actividades de promoción y desarrollo de la Memoria Democrática en el municipio. El acuerdo, aprobado tras los informes técnicos de mayo y junio de 2026, cuenta con un presupuesto total de 20.000 euros (IVA incluido) y tendrá una duración de dos años a partir de la firma de su formalización.

La adjudicación se ha resuelto a través de un procedimiento abierto simplificado abreviado. La empresa seleccionada fue la única licitadora presentada y admitida en el proceso, obteniendo la puntuación máxima de 100 puntos en la valoración técnica. Los criterios evaluados incluyeron la oferta económica, las medidas de riesgos laborales, la igualdad y los tiempos de respuesta.

El gasto aprobado de 20.000 euros se financiará con cargo a la aplicación presupuestaria de «Trabajos realizados por O. Empresas y Profesionales, Juventud, Ocio y Tiempo Libre». El presupuesto se dividirá en tres anualidades: 5.800 euros para el año 2026, 10.000 euros para el ejercicio 2027 y 4.200 euros para el año 2028. Las partidas de los dos últimos años quedan condicionadas a la existencia de crédito suficiente.

La empresa privada aplicará una baja del 2% en los precios unitarios, lo que no supondrá una disminución del presupuesto base de la licitación. El periodo de ejecución comenzará al día siguiente de la formalización del contrato, respetando las condiciones y los plazos establecidos en los pliegos de prescripciones técnicas del consistorio.

Mejoras laborales y condiciones de ejecución

El contrato adjudicado incluye varios compromisos y mejoras sociales ofrecidas por la entidad privada. En el ámbito de la igualdad, la empresa se compromete a adscribir trabajadores con contrato indefinido que ofrezcan una presencia equilibrada de un 60% de hombres y un 40% de mujeres en la ejecución del servicio.

En materia de salud laboral, se incorporará un reconocimiento médico anual y se proporcionará la vacuna de la gripe estacional a los empleados interesados. Asimismo, se garantiza un plazo de respuesta máximo de una hora ante incidencias fuera de la franja horaria habitual y la presencia física del responsable en cada evento organizado.