El 75% de las enfermeras madrileñas se plantea abandonar la profesión por falta de conciliación
Siete de cada diez enfermeras de la Comunidad de Madrid, incluyendo a las profesionales que prestan servicio en centros de Getafe, han barajado dejar su trabajo debido a las dificultades para compaginar su vida laboral y personal.
GETAFE/09 MARZO 2026.- La situación de la enfermería en la Comunidad de Madrid ha alcanzado un punto crítico. Un estudio realizado por el sindicato SATSE a 1.452 profesionales madrileñas revela que el 74,86% se plantea el abandono profesional. Esta cifra sitúa a Madrid 14 puntos por encima de la media nacional, evidenciando un problema de gestión autonómica que afecta directamente a los hospitales y centros de salud de municipios como el nuestro.
La falta de personal como causa principal
El 84,48% de las encuestadas señala la escasez de plantillas como el mayor obstáculo para conciliar. Según denuncia SATSE, la falta de efectivos obliga a las enfermeras a doblar turnos de manera habitual. Esta sobrecarga impide el ejercicio de sus derechos laborales y familiares. Las gerencias de los centros sanitarios, en muchos casos, deniegan las medidas de conciliación solicitadas por las trabajadoras.
Impacto en la salud física y mental
El informe arroja datos preocupantes sobre el bienestar de quienes cuidan de la ciudadanía. El 68,65% de las enfermeras madrileñas afirma que estos problemas afectan gravemente a su salud mental. Asimismo, un 64,89% refiere secuelas en su salud física. En el ámbito personal, el 85,86% admite que la tensión del trabajo interfiere en sus responsabilidades familiares, una cifra muy superior al 51% registrado en el resto de España.
Madrid, a la cola en derechos laborales
La precariedad no solo afecta al presente, sino también al desarrollo profesional del colectivo. Casi la mitad de las enfermeras madrileñas renuncia a formación continuada por falta de tiempo. Un 25% ha perdido oportunidades laborales o de promoción por la imposibilidad de organizar su vida fuera del hospital.
Desde SATSE Madrid exigen al Gobierno regional la contratación urgente de más personal. También reclaman un Plan de Conciliación Real con presupuesto adecuado. El sindicato advierte que la combinación de bajas retribuciones y falta de descanso está provocando una fuga de profesionales hacia otras comunidades autónomas, lo que debilita el sistema sanitario madrileño.
