El Ayuntamiento de Getafe refuerza su servicio de informática y actualiza los salarios en la Agencia de Empleo
Estos cambios, basados en normativas estatales y necesidades de modernización, buscan mejorar la respuesta técnica de la administración y actualizar las retribuciones de los empleados públicos con efectos retroactivos al inicio de año.
GETAFE721 FEBRERO 2026.- La Junta de Gobierno Local de Getafe ha aprobado por unanimidad la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para incrementar la disponibilidad de tres ingenieros técnicos informáticos y aplicar una subida salarial del 1,5% a la plantilla de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF). Estos cambios, basados en normativas estatales y necesidades de modernización, buscan mejorar la respuesta técnica de la administración y actualizar las retribuciones de los empleados públicos con efectos retroactivos al inicio de año.
En el área de Recursos Humanos y Modernización, el Gobierno municipal ha dado luz verde al aumento de la disponibilidad funcional para tres puestos de Ingeniero/a Técnico/a Informático/a. Esta medida, que entrará en vigor el próximo 16 de febrero de 2026, supone que estos profesionales pasen de un índice de disponibilidad del 15,17% al 35,23%. El cambio conlleva un incremento en el complemento específico de cada puesto, que asciende de los 20.322 euros actuales a 28.128 euros anuales.
Esta decisión responde a una solicitud realizada el pasado 23 de enero por la Concejala Delegada de Modernización de la Administración. La medida cuenta con todos los informes favorables de la Asesoría Jurídica, Intervención General y la Dirección de Gestión Económica, asegurando la viabilidad presupuestaria para potenciar el servicio de Informática y Administración Electrónica del consistorio.
Por otro lado, el Ayuntamiento ha ratificado la actualización salarial para el personal de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF). En cumplimiento del Real Decreto-ley 14/2025, se ha aprobado un incremento del 1,5% en las retribuciones respecto a las vigentes a finales de 2025. Esta subida tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.
Asimismo, la Agencia Local de Empleo tiene previsto aplicar una actualización adicional de los importes conforme a la RPT y el pago de atrasos correspondientes al ejercicio 2025, los cuales se abonarán durante el primer semestre de este año, siempre que se acredite la existencia de crédito suficiente. Estos acuerdos fueron previamente tratados y validados en la Mesa General de Negociación el pasado mes de diciembre.
