Mantenimiento

El Ayuntamiento de Getafe refuerza el mantenimiento y los parques con dos nuevas jefaturas técnicas

El acuerdo, pactado previamente con los sindicatos, incluye la eliminación de la antigua dirección de zonas verdes para profesionalizar el servicio con personal funcionario especializado.

GETAFE/10 ENERO 2026.- La Junta de Gobierno Local de Getafe ha aprobado por unanimidad la creación de dos nuevas jefaturas de sección para los departamentos de Mantenimiento y de Parques y Jardines. Esta medida supone una reorganización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), el documento que organiza la plantilla municipal. El acuerdo, pactado previamente con los sindicatos, incluye la eliminación de la antigua dirección de zonas verdes para profesionalizar el servicio con personal funcionario especializado.

La reforma administrativa se ha ratificado tras recibir los informes favorables de la Asesoría Jurídica y de la Intervención General a finales de 2025. El proceso técnico comenzó en la Mesa General de Negociación celebrada el pasado 13 de junio.

En detalle, el consistorio ha creado la plaza de Jefe de Sección de Mantenimiento y Alumbrado. Paralelamente, se ha suprimido el puesto de Director de Parques y Jardines —que hasta ahora era de régimen laboral— para transformarlo en una nueva jefatura de sección integrada en la carrera funcionarial del Ayuntamiento.

Las personas que ocupen estas nuevas plazas deberán contar con titulaciones de grado en ingeniería. Los puestos tendrán un nivel 26 de responsabilidad y pertenecen a la escala de Administración Especial, lo que garantiza un perfil técnico cualificado para la gestión urbana. Con este cambio, el gobierno municipal busca consolidar una estructura estable para el cuidado del alumbrado y las áreas naturales de la localidad.

La modificación de la plantilla será publicada próximamente en la sede electrónica municipal para el conocimiento de todos los ciudadanos. El acuerdo contó con el voto a favor de todos los concejales asistentes a la sesión de gobierno.

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