SATSE denuncia la falta de personal de enfermería en el Hospital Universitario de Getafe
Enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas del Hospital Universitario de Getafe se concentraron esta mañana a las puertas del centro, convocadas por el sindicato SATSE, para denunciar la grave escasez de personal y el agotamiento que arrastra la plantilla desde hace meses.
GETAFE/08 ENERO 2026.- Las profesionales alertan de que la falta de cobertura de bajas, los problemas de conciliación y la sobrecarga asistencial están afectando tanto a los trabajadores como a la atención a los pacientes.
La concentración tuvo lugar en la entrada principal del Hospital Universitario de Getafe, impulsada por el Sindicato de Enfermería SATSE. Según explicó Raquel Rodríguez, representante sindical en el centro, la protesta responde a una situación “crítica” provocada por la falta de refuerzos, el aumento de la población atendida y unas condiciones laborales que consideran insuficientes. El acto contó con el apoyo de profesionales, familiares de pacientes y representantes del Gobierno Municipal. Entre ellos se encontraba la concejala de Salud, Consumo y Agenda 2030, y portavoz de Podemos Getafe, Alba Leo que se reunió con representantes del sindicato.
SATSE denuncia que las bajas no se cubren de forma inmediata y que, cuando se hace, pasan hasta 15 días sin refuerzo. A ello se suma que, una vez recurrida la bolsa de empleo, “no hay personal disponible”. Esta situación obliga a las enfermeras en activo a realizar más turnos y horas, dificultando la concesión de permisos y reducciones de jornada.
El sindicato señala que el hospital mantiene el mismo número de profesionales desde 2016, pese al crecimiento de la población de Getafe y al envejecimiento de los pacientes, que requieren más cuidados. “El personal está cansado y agotado, pero sigue viniendo a trabajar con una sonrisa y dando lo mejor”, afirmó la representante sindical.
Otro de los puntos denunciados es la falta de conciliación familiar. Según SATSE, la dirección del centro decide de forma unilateral los días de reducción de jornada, lo que obliga a muchas trabajadoras a reorganizarse con familiares o compañeras para poder atender a sus hijos. También critican que los doblajes de turno se ofrezcan a precios “irrisorios”.
Las profesionales aseguran que el Hospital de Getafe es el peor pagado de la Comunidad de Madrid, lo que ha provocado que algunas enfermeras interinas con años de experiencia hayan abandonado el centro. Incluso, según SATSE, hay profesionales que han retirado voluntariamente al hospital de sus preferencias en la bolsa de empleo.
Durante la concentración también se escucharon testimonios de familiares de pacientes. Una vecina relató a Getafe Central la experiencia vivida con su madre de 80 años, que pasó más de 14 horas en urgencias, parte de ellas en un pasillo, debido a la falta de camas disponibles. Pese a ello, destacó “el trato excelente” recibido por enfermeras, auxiliares y celadores, subrayando que la situación no es responsabilidad del personal sanitario.
Desde SATSE insisten en que la solución pasa por sentarse a negociar con la dirección, mejorar las condiciones laborales y hacer del hospital “un centro apetecible para trabajar”. El sindicato anunció que las movilizaciones continuarán hasta lograr una sanidad pública con recursos suficientes y un personal adecuado para garantizar una atención de calidad en Getafe.
