El Ayuntamiento de Getafe aprueba cambios en la Relación de Puestos de Trabajo con la creación de una nueva jefatura
Los acuerdos se fundamentan en propuestas elevadas por la Concejalía delegada de Infancia, Educación, Recursos Humanos y Modernización de la Administración
GETAFE/21 AGOSTO 2025.- La Junta de Gobierno Local ha dado luz verde a varias modificaciones en la plantilla municipal, incluyendo la creación de un nuevo puesto de Jefe de Sección, un ajuste salarial y la reubicación de dos arquitectos técnicos entre departamentos. Las decisiones, tomadas por unanimidad, buscan adecuar la estructura organizativa a las necesidades de la administración local.
En una reciente sesión, el Ayuntamiento de Getafe acordó una serie de cambios en su Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para el año 2025. Los acuerdos se fundamentan en propuestas elevadas por la Concejalía delegada de Infancia, Educación, Recursos Humanos y Modernización de la Administración.
Entre las decisiones más destacadas, se encuentra la creación de un nuevo puesto de Jefe o Jefa de Sección de Régimen Interior. Este cargo, que será cubierto por un funcionario del subgrupo A1, tiene como objetivo fortalecer la gestión interna del consistorio. La medida fue respaldada por informes favorables de diversas áreas municipales, como Personal, la Asesoría Jurídica y la Intervención General.
Además, se ha modificado el complemento de disponibilidad del puesto de Encargado de Régimen Interior, con el fin de actualizar las condiciones salariales de este cargo. Este ajuste eleva el porcentaje de disponibilidad del 30,32% al 35,23%, con un complemento anual de 10.685,41 euros.
Finalmente, se ha aprobado la adscripción de dos puestos de arquitecto o arquitecta técnico que estaban asignados a la Unidad Administrativa (UA) de Viviendas. Estos dos cargos han sido reubicados en la UA de Licencias, Disciplina e Inspección Urbanística, una medida que, según el expediente, tiene como objetivo reforzar el área de ordenación y control urbano del municipio.
Todos los cambios fueron aprobados por unanimidad por la Junta de Gobierno Local, órgano que, según la Ley de Bases de Régimen Local y el Reglamento Orgánico del Ayuntamiento de Getafe, tiene la competencia para realizar este tipo de modificaciones en la plantilla municipal. La información proporcionada no detalla las razones específicas de cada cambio, más allá de la solicitud formal de la Concejalía delegada y los informes técnicos que la avalan.
