La precariedad laboral empuja a más de 1.000 enfermeras españolas al extranjero en el primer semestre de 2025
La enfermería española se enfrenta a una grave crisis marcada por la falta de personal, los bajos salarios y la inestabilidad laboral, lo que ha provocado que más de 1.000 profesionales hayan solicitado trabajar fuera del país en los primeros seis meses de 2025, buscando mejores condiciones y mayor reconocimiento.
GETAFE/30 JULIO 2025.- El sector de la enfermería en España atraviesa un momento crítico, con problemas que se arrastran desde hace años y que se han acentuado recientemente. La situación ya denunciada en el Hospital de Getafe parece ser un reflejo de una problemática generalizada en todo el país.
Una de las principales preocupaciones es la importante brecha salarial y los recortes. Según el Consejo General de Enfermería (CGE), los profesionales han sufrido una pérdida acumulada de 11.000 euros en sus pagas extras desde 2010. A esto se suma la alarmante escasez de personal: el Ministerio de Sanidad estima que harían falta al menos 100.000 enfermeras más para alcanzar el ratio enfermera-paciente de la Unión Europea.
Esta precariedad está provocando una «fuga de talento» sin precedentes. En la primera mitad de 2025, más de un millar de enfermeras españolas han solicitado trabajar en el extranjero. Países como Estados Unidos (20,53% de las solicitudes), Noruega (15,07%) e Irlanda (11,68%) son los destinos predilectos, ofreciendo condiciones laborales y salariales mucho más atractivas.
Florentino Pérez Raya, presidente del CGE, lamenta que España esté «perdiendo capital humano muy preparado» en el que se ha invertido una considerable cantidad en formación. Profesionales altamente cualificadas, con una sólida preparación y prestigio internacional, están optando por cruzar fronteras en busca de estabilidad, contratos dignos y reconocimiento profesional.
La inestabilidad laboral, con contratos por días o incluso por horas, la escasez de reconocimiento y los bajos salarios son los principales motivadores para la emigración, según el CGE, que prevé que la cifra de salidas alcance un «récord» a finales de año. La situación pone de manifiesto la urgencia de adoptar medidas que retengan el valioso capital humano en el sistema sanitario español.
