CCOO de Madrid denuncia la «sangrante» infrafinanciación y privatización de la FP pública en la región
Un informe revela que la falta de financiación de los centros públicos de Formación Profesional (FP), sumada a la creciente privatización, está generando una desigualdad de oportunidades en el acceso a esta formación, lo que a su vez se traduce en mayores brechas en el mercado laboral y perpetúa los estereotipos de género
GETAFE/29 JULIO 2025.- Comisiones Obreras de Madrid ha alertado sobre la crítica situación de la Formación Profesional pública en la Comunidad, señalando que la infrafinanciación y la apuesta por la privatización están obstaculizando el acceso equitativo a una formación clave para el empleo de calidad. El sindicato subraya que esta política no solo crea barreras de entrada, sino que también ahonda en la desigualdad en el mercado laboral y en la brecha de género.
Según el informe, el crecimiento de la matriculación en FP desde 2008 ha estado ligado al aumento de la oferta privada. En el curso 2023-2024, casi la mitad del alumnado (48,2%, es decir, 80.773 estudiantes) en la Comunidad de Madrid cursaba sus estudios en centros privados. Esta tendencia es aún más pronunciada en la FP de Grado Superior, donde el 51,9% de los alumnos (50.075) están matriculados en centros privados. Algunas ramas, como Sanidad en FP Superior, muestran una privatización aún más acentuada, con el 76,5% de los estudiantes en centros privados.
El sindicato destaca que los centros públicos de FP presentan ratios de alumnos por aula más elevados que los privados, superando incluso la media estatal en la enseñanza pública, mientras que en la privada son inferiores. Esta situación, según CCOO, podría interpretarse como una estrategia para hacer menos atractiva la FP pública y desviar al alumnado hacia el sector privado.
Las barreras de acceso son palpables: en el curso 2024-2025, 48.225 personas (el 52,2% de los solicitantes) se quedaron sin plaza en la FP pública. Ante esto, CCOO Enseñanza estima necesaria la creación de 2.182 nuevos grupos y la contratación de 3.711 docentes adicionales. Además, se suma la persistente falta de plazas de prácticas en empresas, un requisito indispensable para la titulación.
El informe también pone de manifiesto la desigualdad de género en la FP. Las mujeres se concentran mayoritariamente en estudios como Sanidad (75,4% en Grado Superior), Imagen Personal (93,3%) o Servicios Socioculturales, mientras que los hombres predominan en Informática (16,7% de mujeres) o Electricidad y Electrónica (7,5% de mujeres). Esta segregación, advierte CCOO, anticipa futuras desigualdades profesionales y salariales.
A pesar de estas problemáticas, la FP se consolida como un camino hacia el empleo de calidad. El informe muestra que una mayor formación se correlaciona con menores tasas de desempleo y temporalidad, y con mejores condiciones salariales. Por ejemplo, la tasa de paro para quienes tienen FP de Grado Superior es del 6,7%, significativamente inferior al 17,8% de quienes solo tienen estudios primarios o no tienen estudios. Asimismo, el salario medio de quienes poseen FP de Grado Superior es de 27.070 euros, muy superior a los 17.244 euros de quienes solo tienen estudios primarios, que se sitúan por debajo del umbral de pobreza salarial.
Para revertir esta situación, CCOO de Madrid propone una financiación equitativa y sostenida para la FP pública, la ampliación de la red de centros públicos, el refuerzo de las plantillas docentes, la dignificación del profesorado, la revisión del proceso de admisión, el desarrollo de programas para reducir estereotipos de género en la elección de estudios y la protección de los derechos de los estudiantes en prácticas.
