Getafe aprueba un nuevo protocolo contra el acoso sexual y laboral en el Ayuntamiento y la ALEF
El acuerdo, aprobado por unanimidad en Junta de Gobierno, refuerza la protección de la integridad moral del personal municipal y cumple con las obligaciones legales en materia de igualdad
GETAFE/02 MAYO 2025.- En una sesión extraordinaria urgente celebrada el pasado 25 de abril en el Salón de Sesiones del Ayuntamiento de Getafe, la Junta de Gobierno ha aprobado por unanimidad el Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y la integridad moral, dirigido al personal del Ayuntamiento y de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF).
Este nuevo documento, elaborado en cumplimiento de las obligaciones legales en materia de igualdad y prevención de riesgos laborales, tiene como objetivo erradicar cualquier forma de acoso y proteger la dignidad de los trabajadores y trabajadoras al servicio de la Corporación.
El protocolo fue fruto de un trabajo conjunto entre la administración y los representantes sindicales (UGT, CCOO y CSI-CSIF), firmado el 17 de abril de 2024. Su desarrollo se remonta a la mesa técnica constituida en la Comisión de Igualdad del 8 de noviembre de 2023, enmarcada dentro del I Plan de Igualdad del Ayuntamiento y ALEF (2019-2021), aprobado previamente en 2019.
El documento recibió el informe jurídico favorable de la Jefa de Servicio de Personal con fecha 24 de abril de 2025 y su entrada en vigor será inmediata. El Ayuntamiento ha autorizado también su difusión entre todo el personal municipal para garantizar su conocimiento y correcta aplicación.
Con esta medida, el Ayuntamiento de Getafe da un paso más en su compromiso con la igualdad, la protección de los derechos laborales y la creación de un entorno de trabajo libre de violencia y discriminación.
